劳动者自愿与用人单位不签劳动合同协议无效
劳动者在进入单位时，提出不与用人单位签订劳动合同，自愿放弃社会保险，用人单位是否可以免除应尽的责任?滨城区劳动争议仲裁委员会日前审理了一起该类案件。
苑小虎(化名)是东却拒绝支付其4月份的工资。小虎索要未果的情况下，就来到了滨城区劳动争议仲裁委。要求该家纺公司支付拖欠工资，并猪婆疯宣武帕克攻克因未签订劳动合同，要求家纺公司支付双倍工资1万7千多元，还要求给自己缴纳各项社会保险。
在他申请劳动仲裁后，家纺公司拿出了一纸书证。内容是，小虎自愿不与家纺公司签订劳动合同。小虎也承认他刚刚进厂时如何确诊癫痫，确实签下了这一协议。纺织公司以此为由，拒绝了小虎的
在受理该案后，滨城区劳动争议仲裁委根据小虎提供的银行哪个医院能治好癫痫病打印的工资发放明细、滨城区公证处公证的家纺公司承认小虎提前一个月提交辞职报告的录音等确定，小虎从2010年6月到2011年4月在该家纺公司工作属实。而据相关法青少年癫痫病治疗的方法律规定，小虎与家浙江治疗癫痫医院排名纺公司签订的自愿清远中医治疗癫痫病贵的医院放弃签订劳动合癫痫疾病的治疗同的行为不符合现行法律法规规定，无法律效力。因此裁决，家纺厂向小虎支付拖欠的工资，支付未签劳动合同期间的双倍工资，为小虎补缴2010年6月1日到2011年4月15日的各类治疗癫痫最好的医院是社会保险。
滨城区劳动争议仲裁委提醒:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定:自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不癫痫病医院哪家治疗好与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。劳动者提出不签订劳动合同，用人单位应终止与该职工的劳动关系，如果继续留用职工工作，则在法定时效内将承担支付双倍工资的责任。劳动法明确规定，用人单位和劳动者须依法参加社会保险，治疗癫痫病的费用贵吗缴纳社会保险费。
在此告知用人单位让职工写下类似自愿放弃的证明，是违背法律法规规定，无法律效力的。同时提醒广大职工，要增强法律意识和自我保护意识，不能盲目放弃应享有的权利，也不能盲目与法律抗衡，以免丧失治疗症状性癫痫方法司法救济的权利。
