对你的领导能力做一个全面的鉴定吧！
有被领导就有领导，犹如硬币两面，但很多时候我们都以为自己只在被领导这一面待着，从来没有想过硬币会翻过去也会有领导能力。不管在你看来，领导能力这个癫痫病中医医院哪好词汇有多遥长春癫痫医院远，现在开始做些准备吧。我们来为你的领导力做一个全面的检测吧！
项。这个人建立他们的团队，以致于他们能并且实现目标。
如果在一定程度上，你迷恋结果，你就会操纵和威吓的领导能力其他人去实现这些结果。也许你会把此看为激励，但却不是。你根本不是在领导，你是在命令。同时，不要认为成为门垫也是领导力，真正的领导力意味着建立目标导向的，强有力的团队。
领导能力检测标准2、你只在你不得不做的时候进行领导，不是所有时间。我们一定遇到过这种类型的人，他们必须负责。无论是战略性的头脑风暴，一个顺便举办的篮球游戏，或在领导位置上，不顾一切地扞卫这个地位。
总是固执己见，通常不耐烦、并且不断唐突，这些冲在前面的人习惯于别人把他们看成是天生的领导者，不过迟早，对于这种他们自己和其他人的所谓评论，他们开始相信这是真的。
而真实情况是，他们中多数都不是那样的。真正的领导从不假设，每次2个或者更多人在一起时，负责是他们的神圣权利。恰恰相反，一个好领导会在它的每个优点上评估每个情形，他们只在他们的位置、情形，或者这个时刻的需要要求的时候，他们才会负责。
如果你在读上面一段时，有这样一个私下的想法，就是在多数情况下，你是负责的合适人选，你很可能是一个冲锋陷阵者，不是一个领导。
领导能力检测标准3、你看见的比你做的更多。许多业务主管混淆山西癫痫病权威医院领导力和行动。他们认为匀速行动会以某黑龙江治疗癫痫额叶癫痫的最新治疗方法病种方式产生领导力作为副产品。结果，他们对于领导力的角色越有雄心，他们的势头就变得越激烈。
在他们清醒时，我们这些都是凡夫庶子，他们工作更努力、更快，时间更长。面对那些不能用暴力解决的情况，他们会产生不耐烦的灰云。他们的一个领导力工具是音量，如果他们认为你不像他们一样工作努力，或者不像他们认为你应该的那样努河南治疗癫痫病专科医院在哪里力，他们的要求会变得越来越多，也越来越尖刻。
你认为这样一种生硬的、一招西藏癫痫病医院哪里比较好鲜吃遍天的心态会在一吉林癫痫病医院个成癫痫的最佳治疗时间熟的组织中，避免我们不惜一切成本的执行成为那种论资排辈的情况，但是你错了。令人难昆明癫痫病正规医院过的是，许多组织癫痫怎样治疗，甚至一些财富100的公司，鼓励这样的拍胸脯，准备开火的领导力的概念。
真正的题、机会、危险。他们知道什么是最重要要做的，但是他们也知道思考、理解、沉思和说明也是同样重要的。
看完这些，不知道你对自己是否天生具有领导能力已经有答案没有？但是至少你知道你在哪些方面需要改变。
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